今年年初，KPF总裁兼设计总监James von Klemperer与公司的女性领导者们齐聚一堂，讨论了她们的设计理念、重要项目和导师培养计划。
KPF是一家合作型建筑设计事务所，同事们相信通过共同努力找到最佳设计方案，能够达到最高的建筑设计水平。公司实行精英管理模式，经验丰富的优秀员工会带来创新型的设计。专业人士的智慧与年轻人的热情相得益彰。
我们的员工来自不同的背景，代表着51个国家的不同文化。这拓宽了我们的视野，使得我们建造的建筑物和场所能为使用者提供多样性服务。
本司旨在缓解业内历史上性别失衡现象，努力实现性别平等。KPF提倡为员工提供足够轻松公平的工作氛围。这些目标让我们感受到KPF的包容，给员工带来更全面的归属感。我们优秀的资深女性领导者充分证明了我们在整体团队的卓越业务能力。本文所介绍的女性–Jill N. Lerner、Hana Kassem、Marianne Kwok、Laura King、Rebecca Cheng和Angela Wu–代表了我们的最高水平人才，每一位都极具专业性。她们展现的必要领导力为我们的全球实践提供了支持。无论是对高质量建筑的承诺、对改善公共领域的奉献，还是对初级员工的指导，她们都展现了KPF文化的精髓。von Klemperer最近与她们谈论了工作经验以及决定他们职业生涯的项目。
Jill N. Lerner, FAIA, 纽约执行总监
Jill已从业40多年，她发起并领导了KPF的学术实践，同时将建筑行业与公共政策联系起来。Jill注重规划创新、环境可持续发展和建筑工艺，这些都是她工作时的独特魅力。作为纽约市设计和建筑界的倡导者，Jill在2013年担任AIA纽约的主席，同时也是市政艺术协会、区域规划协会和纽约建筑大会的董事会成员。去年，Jill担任德白思豪市长的气候顾问委员会成员，就2050年实现碳中和向市领导提出建议。
“值此之际，我们应更关注科研、医疗保健和教育。得益于KPF在美国纽约和国外校园的工作经验，我们能助力解决全球气候变化和公共卫生领域等最紧迫的问题。我们的项目在可持续发展和创新方面堪称典范，吸引世界优秀新兴人才，促进多学科和跨文化合作，并促进新兴城市中心的发展，尤其是促进教育、城市设计和商业发展。”
Hana Kassem，AIA LEED AP BD+C WELL AP，纽约执行总监
在25年的建筑师生涯中，Hana Kassem设计的项目遍布世界；她的国际背景使她有能力根据不同文化背景进行设计，并维持可持续性、健康和弹性等普遍共性。她将以人为本的设计方法融入各类项目中，致力于研究我们如何影响环境，以及我们的建筑环境如何反过来影响我们。Kassem目前在纽约市市长的COVID-19顾问委员会任职，主要负责房地产和建筑咨询以应对后疫情时期的城市重新开放。
“作为一名建筑师，我们在塑造世界上大多数人居住的建筑环境方面发挥着重要作用。我们拥有这种特权，因此我们也有责任了解建筑环境和设计对人类和社会福祉的影响。在KPF工作时，我们需解决各种领域的问题，无论是公共领域还是私人领域。而随着医疗的发展，即便面临疫情我们也在不断完善设计解决方案，旨在为未来打造更宜居、更健康的建筑和城市服务。”
Marianne Kwok, 纽约总监
Marianne是来自我们纽约总部的一位总监，她与我们共事了逾25年，在亚洲、北美和欧洲的各种商业、住宅和文化设施的建筑设计方面拥有丰富的经验。自加入我们的团队以来，Marianne一直是公司最引人注目的复杂项目的资深设计师，参与设计包括世界主要城市中心的许多公司总部、综合体开发项目和总体规划项目。
“我认为，在年轻女性任职于KPF期间提供指导是非常重要的。幸运的是，工作让我们有机会为世界各地的城市打磨各种建筑、让我们积累各种城市体验；而且至关重要的是，在此期间，我们倾听了许多声音和不同观点，并在设计中将其呈现了出来。哈德逊广场（Hudson Yards）项目能够重新连接纽约市的城市结构，并通过全新工作空间和活跃的公共空间为城市注入持久活力，与这样一支出色的设计团队合作是我的荣幸。”
Laura King, AIA, 伦敦总监
Laura曾在亚洲、美国和欧洲等地生活和工作过很长时间，她拥有独特的跨文化沟通能力。这些都能让她更好地帮助我们的全球客户实现国际理想。Laura于2003年加入我们的团队，并以其卓越的领导能力成为我们团队的重要成员，她成功管理和交付的项目遍布全球。
“在KPF工作期间，远程协作确实变得容易多了，今年我们也顺利过渡至在家办公。这对我们的全球合作尤其重要，比如One Nine Elms，项目团队成员在伦敦和纽约，而客户在中国。根据我的经验判断，最好的设计离不开牢固的关系、清晰的沟通和密切的合作。虽然通讯技术的进步的确有所助益，但我仍然期待着面对面交流；实时的人际互动对于建立真正的相互信任至关重要。”
Rebecca Cheng, HKIA RIBA, 上海执行总监
Rebecca于2004年加入本公司上海办事处，她在亚洲商业、住宅和休闲开发等多个领域都有丰富的设计和项目管理经验。Rebecca主要负责对接KPF的中国项目，与客户联络并与中国各地的项目顾问做好协调工作。
“由于中国业务一直是KPF的重要部分，我们一直很重视声誉、客户和市政府的信任。在KPF任职时，我的职责是监督上海分公司的运作，以确保我们在实现全球愿景的整体方针上是一致的，这需要足够的同理心、观察力和协调能力。我们在中国实践了30多年，我们努力与本地和国际伙伴密切合作，根据本地需求定制我们的设计流程，为中国各地城市带来最佳的设计方案。在工作中，KPF已完全融入了当地城市的社会和文化中，我们也始终注重沟通与协作。”
Angela Wu, AIA, 旧金山执行总监
Angela最近才加入我们公司，主要负责旧金山的业务，领导KPF在西海岸所有实地项目的协调工作。Angela会定期与客户会面、沟通，提供精简的项目管理方法。她有着20多年的建筑设计经验，领导过单一住宅、办公、零售和机构建筑项目，也领导过大型综合体、建筑群项目。
“在KPF，无论年龄、性别或文化背景如何，你都可以真正感受到与同龄人的平等。我个人的座右铭一直是：‘在我们通往伟大建筑的道路上，人是我们最伟大的资产’。在当今世界，我们这些领导者应创造一种积极的、令人鼓舞的文化，推动男女合作和性别平等，这一点非常重要。作为女性领导者，我们要启发下一代女性，鼓励她们成为敢于直言不讳、敢于为人民创造伟大建筑的深思熟虑的领导者；这一点尤为重要。”
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除了在工作室工作外，这些女性还领导参与KPF+，该团队致力于让女性在工作中充分发挥潜力，促进领导层的性别平等。